5 lucruri pe care sa NU le faci la interviul de angajare

Succesul profesional depinde in intregime de noi si de felul in care ne construim cariera. Spre exemplu, un interviu de angajare poate sa decurga bine, atata vreme cat stim cum sa ne construim o prezenta impunatoare, sa ne sustinem parerea cu argumente explicite si sa fim prezentabili.

Iata care sunt lucrurile pe care trebuie sa le evitati atunci cand va prezentati la un interviu de angajare:

  • Atentie la vestimentatie! Desi acest tip de intrevedere nu prevede, in scris, o anumita conduita vestimentara, se subintelege ca trebuie sa respectati specificul intalnirii si sa aratati ca sunteti adevarati profesionisti, optand pentru tinute business. Hainele sport sunt total interzise! Sa nu va prezentati la interviu in trening si tenisi, pentru ca veti face o impresie gresita inca de la inceput! Pentru barbati, alegerea este simpla: costumul este cea mai potrivita tinuta vestimentara pentru un interviu de angajare, iar camasa este la fel de importanta. Pe https://www.massini.ro/camasi-barbati se pot gasi diverse modele de camasi de o calitate superioara, cu ajutorul carora doritorii isi pot intregi tinuta de interviu. In aceeasi masura, si femeile trebuie sa aleaga cu mare atentie hainele. O fusta conica, impreuna cu o camasa alba si un sacou vor forma un outfit perfect pentru aceasta ocazie! Detaliile si accesoriile conteaza, asadar, incercati sa asortati geanta la outfit. Cateva sugestii inspirate de modele de genti gasiti la ZEVO , de unde puteti achizitiona o geanta potrivita, pe care sa o asortati cu restul tinutei, pastrand acea nota de profesionalism.
  • Nu intarziati! Chiar daca obisnuiti sa intarziati tot timpul la intalnirile cu prietenii sau cand mergeti in vizite, faceti tot posibilul ca macar atunci cand mergeti la interviu sa nu intarziati! Angajatorii apreciaza punctualitatea, iar punctualitatea se traduce prin a ajunge la intalnire cu 5-10 minute mai devreme. Astfel, in mod indirect, reusiti a va exprimati interesul in ceea ce priveste postul, aratand ca respectati timpul angajatorului, iar daca oferiti respect, veti primi acelasi lucru inapoi.
  • Nu oferiti raspunsuri evazive! In timpul unui interviu de angajare, recruiterul va dori sa primeasca raspunsuri punctuale la intrebarile directe pe care vi le adreseaza. Pentru a evalua in mod corect experienta voastra in domeniu, acesta va aprecia exemplele concrete, menite sa vina in sprijinul argumentelor. Daca oferiti raspunsuri evazive sau, si mai rau, daca incercati sa schimbati subiectul, tocmai pentru ca nu stiti cum sa raspundeti la anumite intrebari, recruiterul va repera intentia voastra, iar sansa de a ocupa acel post va fi compromisa. Daca va blocati sau nu stiti sa raspundeti clar la o anumita intrebare, cel mai bine este sa fiti sinceri. Recunoasteti, in fata recruiterului, ca nu stiti sa-i dati un exemplu concret. Sinceritatea este de preferat, in detrimentul vicleniei, daca o putem numi astfel.
  • Nu ignorati istoricul companiei la care ati solicitat postul. Este bine sa va pregatiti in amanunt inainte de un interviu. Acest lucru inseamna ca va trebui sa va “faceti temele”, informandu-va in mod corespunzator in ceea ce priveste activitatea si clientii firmei, focusul business-ului, vechimea ei pe piata, echipele si managementul. Puteti arata ca va doriti foarte mult sa lucrati in acea companie daca ii demonstrati angajatorului ca cunoasteti in detaliu activitatea firmei. Aceste soiuri de interventii in timpul discutiei sunt bine-venite, intrucat angajatorul isi va da seama ca ati facut o cercetare in prealabil, lucru ce va insemna ca va doriti, cu adevarat, postul. Au existat situatii in care candidatii nu stiau nici macar cu ce se ocupa firma la care aplicasera, iar interviurile respective s-au dovedit a fi adevarate esecuri.
  • Nu va laudati prea mult! Este bine sa aveti incredere in voi atunci cand va prezentati la interviu, dar nu exagerati, pentru ca lauda de sine nu miroase-a bine! Mai mult, daca veti domina discutia, fara sa-i oferiti interlocutorului sansa de a interveni si de a pune intrebari, sa nu va asteptati la un raspuns pozitiv din partea acestuia dupa incheierea discutiei. Trebuie sa fiti amabili si politicosi in conversatia cu angajatorul, participand la dialog fara a-l acapara cu totul. Evitati sa va laudati, insirand, cu emfaza, succesele de pana acum, ci prezentati-le cu profesionalism si modestie. Veti avea de castigat daca procedati asa!

Atata vreme cat veti evita aceste greseli comune, aveti toate sansele ca interviul sa decurga asa cum trebuie, tasandu-va calea catre un viitor stralucit in cariera.

Un comentariu


  1. eu nu inteleg ce curaj au aia care intarzie si mai indraznesc sa se prezinte la interviu. Adica oricum se duc degeaba. Daca la interviu nu vii la timp, cum o sa vii la timp la munca?

    Răspunde

Lasă un răspuns